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Na terça-feira, dia 25 de junho, os acadêmicos do quinto semestre do curso de Administração da UCEFF Itapiranga finalizaram as apresentações dos trabalhos em grupo sobre “Multiculturalismo”, considerando aspectos éticos, religiosos, culinários, hábitos e as relações culturais nos ambientes de trabalho, em especial a forma como se dá as negociações com o Brasil.

Os acadêmicos foram desafiados a transmitir aos colegas as principais características dos povos Hinduísta, Muçulmano, Judeu, Chinês e Cristãos. Conforme a professora Adriane Dal Bosco, a utilização de metodologias ativas dinamiza o processo de ensino aprendizagem, uma vez que os acadêmicos são os atores principais desse processo.

A vivência vem ao encontro do objetivo principal disciplina “Ética e Negócios”, ao preparar os acadêmicos para serem futuros gestores cientes da conduta ética das organizações, considerando a globalização, oportunidades de negócios, dilemas éticos estabelecidos pela sociedade à qual pertencemos. Por fim parabeniza a todos pelo envolvimento e empenho no trabalho.

Já a coordenadora do curso de Administração, profª Rosiane Oswald Flach, destaca que "é essencial trabalhar o Multiculturalismo e a Diversidade Cultural no Ensino Superior, uma vez que se busca sempre identificar os aspectos mais explícitos da diversidade, bem como a formação profissional, interação e integração dos grupos na Instituição, que é um ambiente em constante processo de mudanças organizacionais existindo uma pressão evidente em relação à sua adequação a um mercado competitivo. Ainda sabe-se que para se manter de forma estratégica nas negociações, as empresas precisam conhecer e levar em conta as particularidades culturais dos interlocutores internacionais (Stakeholders)".